面談直後のフォローメッセージを自動で作成できますか？

面談録音からその日のうちにメッセージ下書きを生成。CAは確認・微調整して送信するだけで運用できます。

メッセージのトーン・文体は調整できますか？

既存の社内ガイドラインや個人の文体に合わせて学習・調整できます。導入時に既存メッセージを学習素材として取り込めます。

どのような場面で使えますか？

面談直後のお礼、求人提案前後のフォロー、書類提出時の連絡、選考結果通知など、求職者とのほぼ全タッチポイントで活用できます。

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求職者メッセージ

求職者メッセージ生成

求職者フォローを、速く、深く、抜け漏れなく。

面談内容をもとに、候補者ごとに最適化されたフォローメッセージを自動生成します。面談直後の熱量が高いうちに連絡し、応募承諾率の向上を支援します。

解決できる課題

現場で起きがちな詰まりどころを、会話データ起点で前に進めます。

Issue 01

フォローが後回しになる

面談後のメッセージ作成に時間がかかり、候補者への連絡が遅れやすい

Issue 02

担当者ごとに品質がばらつく

フォロー文面の内容が経験やスキルに左右され、候補者体験に差が出やすい

Issue 03

温度感に合わせた文面が難しい

候補者ごとの懸念や次回アクションに合わせて、毎回文面を考える負荷が高い

機能詳細

Feature 01

面談内容を反映したメッセージ生成

希望条件、懸念、強み、転職軸、次回アクションをもとに、候補者ごとに響く文面を生成します。

Feature 02

面談直後にすぐ送れる

面談後すぐに文面を用意できるため、候補者の熱量が高いうちに関係構築を進められます。

Feature 03

次のアクションを明確に伝えられる

求人提案、書類提出、次回面談など、候補者に取ってほしい次の行動を整理して伝えられます。

導入効果・KPI

応募承諾率向上

MANUS様では応募承諾率70%→90%、メッセージ作成時間は30分→5分以下まで短縮。

求職者メッセージに関するよくあるご質問

Q. 面談直後のフォローメッセージを自動で作成できますか？: A. 面談録音からその日のうちにメッセージ下書きを生成。CAは確認・微調整して送信するだけで運用できます。
Q. メッセージのトーン・文体は調整できますか？: A. 既存の社内ガイドラインや個人の文体に合わせて学習・調整できます。導入時に既存メッセージを学習素材として取り込めます。
Q. どのような場面で使えますか？: A. 面談直後のお礼、求人提案前後のフォロー、書類提出時の連絡、選考結果通知など、求職者とのほぼ全タッチポイントで活用できます。