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キャリアシート生成

キャリアシート生成

面談内容を、候補者に返せるキャリアシートへ。

面談直後に整理された振り返りを返すことで、候補者理解を深め、次のアクションにつなげます。 接点の質とスピードで、競合との差別化も支援します。

解決できる課題

現場で起きがちな詰まりどころを、会話データ起点で前に進めます。

Issue 01

面談内容が候補者の中で整理されない

面談後に方向性が残らないと、次回接点までの間に温度感が下がりやすい

Issue 02

担当者ごとに振り返り品質がぶれる

フォロー内容が力量や忙しさに左右されると、候補者への伝わり方に差が出やすい

Issue 03

認識合わせが不十分になりやすい

希望条件や転職軸が曖昧なままだと、次回面談や求人提案にズレが生まれる

機能詳細

Feature 01

面談内容を、候補者に伝わる形で整理して返せる

社内メモではなく、候補者が読みやすい形式に整えて返すことで、面談価値をその場限りで終わらせません。

面談内容を、候補者に伝わる形で整理して返せる
希望条件・転職軸・志向性を一枚にまとめる

Feature 02

希望条件・転職軸・志向性を一枚にまとめる

提案精度に効く情報を整理して可視化し、候補者との共通認識をつくりやすくします。

Feature 03

面談直後に共有でき、次の提案につながる

面談当日に共有することでエンゲージメントを高め、次回面談や求人提案の土台をつくります。

面談直後に共有でき、次の提案につながる

導入効果・KPI

候補者接点を強化

面談当日共有でエンゲージメントを高め、認識合わせの標準化と次回面談への接続率改善を支援。

キャリアシート生成に関するよくあるご質問

Q. キャリアシートとは何ですか？
A. 面談で整理した求職者のキャリアサマリ・転職軸・希望条件・想定面接対策などを1枚にまとめた資料です。求職者へのフィードバックとして送付します。
Q. 通常の職務経歴書とは何が違いますか？
A. 職務経歴書は企業向けの書類、キャリアシートは求職者向けの内省資料です。求職者の意思決定支援とCAへの信頼構築が目的です。
Q. 求職者からの反応はどうですか？
A. 面談直後に整理されたキャリアシートが届くことで、求職者の納得感が向上し、他社エージェントとの差別化につながります。

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面談内容を求職者向けに整理したキャリアシートを自動生成し、フォロー品質の標準化と求職者エンゲージメント強化を実現するMENDANの仕組みをまとめた資料です。

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