面接対策資料はどの程度の精度で出力されますか？

面談で取得した職歴・志望動機・希望軸を元に、面接で想定される質問と回答指針を整理して出力します。最終確認は人が前提です。

企業ごとに対策内容を変えられますか？

対象企業の特徴・面接傾向・過去事例を入力情報として与えることで、企業別に最適化した対策資料を出力できます。

候補者へそのまま送付できますか？

テンプレート整形やCAによる確認後、メール・チャット経由で送付できます。送付前の差し替え・追記も容易です。

資料ダウンロードデモを予約する

面接対策資料生成

面接対策資料

面接対策を、属人的なアドバイスから再現可能な支援へ。

MENDANの面接対策資料機能は、面談音声や求職者情報をもとに、候補者ごとの面接対策資料を自動生成する機能です。

面接前に伝えるべきポイントを整理し、志望度向上と面接通過率向上の両立を支援します。

解決できる課題

現場で起きがちな詰まりどころを、会話データ起点で前に進めます。

Issue 01

担当者依存の品質ばらつき

面接対策の内容が担当CAの経験に左右され、候補者ごとの準備にばらつきが生まれる

Issue 02

伝えるべき内容が整理できない

企業ごとの訴求ポイントや想定質問が整理されないまま、本番を迎えてしまう

Issue 03

すべての面接対策に入れない

面接対策資料の作成に時間がかかり、他業務を圧迫している

機能詳細

Feature 01

面談内容から対策ポイントを自動整理

面談で得た情報を、そのまま面接前に押さえるべきポイントを自動整理します。面談直後の情報を活かせるため、準備の抜け漏れを防ぎやすくなります。

Feature 02

候補者向けに分かりやすく資料化

伝えるべき内容を、候補者が理解しやすい形へ企業理解、想定質問、アピールポイント、注意点、当日の受け答えの方向性などを、候補者向けに整理した資料として出力できます。

Feature 03

面接後の改善データ化

どの観点で準備が足りなかったのか、どのプロセスが良かったのかを振り返る材料としても活用できます。面接対策をその場限りで終わらせず、次回以降の支援品質向上につなげられます。